加權指數再創歷史新高,賣壓出籠換手再向上
航運、鋼鐵吸走太多資金,電子股剩下不到三成比重,航運股漲太多高檔爆量湧現賣壓,指數早盤最多漲122點跟著航運股下殺被震下來目前漲點剩下十幾點,不過電子股還沒有接棒的態勢,市場剩下鋼鐵股獨強,不過這次美股真正強勢的是NASDAQ連五天創歷史新高,反倒是道瓊指數沒有創新高,台灣電子股目前暫時落後美國科技股表現,這就是七月的補漲條件,而大量資金追逐少量股票的航運、鋼鐵,飆起來快速一但震盪拉回也會很兇,電子股就會快速接棒輪流往上,七月行情就是不看空傳產,持續承接數字最突出的電子股,穩穩大賺一波
金麗科昨天跌5%先行消化賣壓,今日逆勢上漲,我看討論區很多人期待六月營收破億,但我估計六月不會,請大家平常心即可,與之前一樣的成長角度看待,第三季才是爆發的一季,TAPE OUT會帶來階段性NRE的認列,並且估計會有新訂單發生在第三季,後面是越來越好,M31六月開始認5/7奈米新IP訂單,也是進入全新成長週期,未來與力旺價差會持續收斂
亞信、九暘就是去年此時的金麗科,目前分別分盤第八天與第七天,技術面上就是強勢橫盤,隨時往上突破,六月營收樂觀,下半年網通IC大廠博通展望樂觀,網通IC剛要進入旺季,聯發科分別持股三成與兩成,七月股東會可望都拿下董監事,有聯發科幫忙找客戶、找產能、並提供IC給予銷售,下半年成長力道都會很強,亞信目前單月估達0.6元,年底可達1元,九暘已小賺,年底可達0.5元,追上目前亞信的水準,意思就是股價也可望靠近目前亞信水平,而亞信則有條件挑戰220元的前波高點,都是第三季的最強股
車用股上週大漲,今日整理第二天,同致220元買進270元附近賣一半,目前股價回到250元附近,若有好價位會考慮再買一次,同致與貿聯下半年都進入車用出貨旺季,台積電這次全力支援車用IC,下半年出貨量成長一倍,相關車廠會卯起來出新車,很多零組件上下半年都會差到一倍,同致第一季賺2元,下半年估計要賺8元,貿聯第一季2.3元,第二季就上看4.5元,第三季還有伺服器旺季,有機會>6元,當市場資金回流電子股的時候,車用股就會成為法人新目標
全新『低價數字爆發精品股2XXX』,第一季賺四毛,六月起單月就超過三毛,除了接到APPLE新訂單,AMD也包下新廠產能,第三季量產營收爆發,銅價下跌成本下降,產品又剛漲價,三重利多大爆發,股價要漲一倍,是七月大飆股,這種低價飆股要賺超過三成很快,想買的朋友請留言『低價飆股+聯絡電話』,或直撥02-23659333,就可得到最強飆股
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同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「從沙龍到聯合國 : 歐萊德創辦人葛望平的綠色模式」介紹 訪問:蔡怡穎 歐萊德總經理 內容簡介: 從台灣出發,征服全世界 從坐冷板凳到獲獎無數、登上APEC、聯合國舞台 歐萊德這樣建立它的綠色模式 一顆源於孝順父母的心,報效給國家和社會; 一個來自台灣的髮妝品牌,即使微小也...
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#霸道招財
#事業財運起死回生
#迅速昇運起運
#人見人喜歡極佳好人緣
聖物:帕康靠 第一期
師父:龍婆魯士林丹(鈴鐺)
寺廟:瓦踏松寺廟
佛曆:加持於2533年
疫情持續嚴峻,各行各業甚至上班族職員
#靠的已經不是努力了
#看的是氣勢
#比的是運氣
#要的是財氣
#強大的霸道招財佛牌【帕康靠】推薦給您
功效及介紹:
(‼️翻譯自瓦踏松當時附贈的文宣 ‼️)
內容如下:
大師說:實際上這尊佛牌非常的難做,因為要在每天的用餐時,把最好吃的那口飯吐出來放著,要持續這樣整整3個月,期間不能中斷,把累積下來的飯拿來加持,再把其他的材料加在一起,再壓成佛牌,好了再拿來大法會加持一次,#第一期的帕康靠,總共製作的數量有10萬尊,花了非常龐大的資金,因為是佛祖的意思,所以這批佛牌,在製作的過程,非常的艱難,而且加持要花上一年之久
#第一期的帕康靠,在出廟短短不到一個月的時間,10萬尊已經被請供完畢,不得已的情況下,大師才開始在佛曆2533的年底時,有做了第二期,2534年做了第三期,總數量達到500萬尊之多,大師在加持大法會時有說,這尊佛牌 在未來的30年後,請供價可達到數萬或是10萬以上的泰銖之高.為何會這樣?我們來看這尊佛牌的功效就會了解,為什麼30年後的今天,請供價會那麼的高
說到功效,大師說:只需要搭配附贈的文宣上面的心咒配戴即可。
以下這段話 是佛祖跟龍婆魯士林丹(鈴鐺)大師的對話內容:在凌晨5點的時候,佛祖向老衲告知,這次加持的佛牌,#功效之強大,可說是#涵蓋整個宇宙,這尊#帕康靠佛牌最強大的功效 是財!財!財!#而且這個財來的特別快,直到30年後的今天,這尊佛牌的神蹟包括佩戴過的人的反饋,已經多到數不清
#現今的各行各業都因疫情而有所嚴重影響
#然現在追求的是能贏別人多少百分點
#想在危機裡讓自己減少傷害甚至逆勢成長
靠的已經不是努力了
看的是氣勢
比的是運氣
要的是財氣
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逆勢成長意思 在 創業家驚點語錄 Facebook 的最佳解答
【疫情期間,身為主管的你可以做些什麼?】-第四篇
在疫情期間身為主管的你,可能不斷地在解決問題,什麼意思呢?
這時你可能就會想,如何才可以讓同仁的工作效率並不比在辦公室差。另外你也可能思考要不要規定統一上班時間,但如果那個時間有人不行,怎麼辦呢?
因此以上的兩個例子,其實都是用解決問題的導向在思考工作
如果主管把它轉成目標導向來思考的話,這個時候你思考的可能就不是問題的原因,而是要去思考、為了達到這個目標,有哪些對策可以嘗試
以下我就舉三個目標型的問題,給主管們一起來思考一下
1.嘗試逆轉的目標
在疫情的時代中,不同的思考方式可以將危機變成轉機,即使跌到人生谷底,也有無限的解決對策!
記得曾經讀過一本書,書名為《逆勢成長 武藏野經營術》,
書中提到幾個很棒的觀點,在持續不景氣的時代環境中,大家必須知道這四件事情
(1) 整合價值觀,建立強大的公司:
公司需要的不是優秀的員工,而是和社長一體同心的人員。
(2) 了解提升業績的準則:
公司結構健全的話,即使減少加班時間,也不會拖垮業績。想要提升公司的業績,社長要率先做改變。
(3) 企業在艱困環境中殘存下來的要素:
難以預料的事態才是改變事業構造的機會。社長要把目光放在財務體質的改善上,而不是提升營業額。
(4) 小山式存活的發想法:
小山昇主張凡事都要抱持積極的態度面對,琢磨感性,謙虛聆聽年紀比自己輕的人的話,不惜投資在自己身上,隨時隨地記下閃現的靈光,學習從大處著眼,學習他人的成功哲學,挑戰極限。突破自己的窠臼。甚至凡事質疑,了解逆向發想的重要性。
2.公司可以做哪些有意義,並且對社會有影響力的事情
因為在家中上班、上課的關係,使用電腦的比例升高,也因為這一波疫情,大家在這段時間的收入或多或少都有影響,因此有些公司在這個期間就提供免費的線上課程或是電子書給大家看,這就是公司在這一波疫情對社會有意義的事情,也許身為主管的你也可以思考看看,在這波疫情的過程中公司可以做哪一些對社會有意義而且有影響力的事情,多做好事可以為公司帶來正向的力量
3.沒人逼迫你進步的時候,你更要自我學習
在疫情期間,我相信主管應該都很忙,因為有很多東西從來沒有操作過,對視訊可能也沒那麼熟悉,所以就需要花一點時間來熟悉居家辦公的一些流程,但我相信等過一陣子其實就會穩定了,主管也許可以趁這個時候去提升自己原本想提升的能力,譬如創新力、洞察力、管理力和數位力等等,可以從這樣子的自我學習來重新接受新的觀點,也許可以讓你在未來帶領組織會有不同的想法或方式
以上這三個目標,其實是蠻重要的,提供給讀者參考,最後讓我們一起攜手,平安度過這一次的疫情
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本集主題:「從沙龍到聯合國 : 歐萊德創辦人葛望平的綠色模式」介紹
訪問:蔡怡穎 歐萊德總經理
內容簡介:
從台灣出發,征服全世界
從坐冷板凳到獲獎無數、登上APEC、聯合國舞台
歐萊德這樣建立它的綠色模式
一顆源於孝順父母的心,報效給國家和社會;
一個來自台灣的髮妝品牌,即使微小也能改變世界。
榮獲法國全球永續美妝獎、英國全球綠色環保獎、德國iENA
紐倫堡發明獎金牌、日本 Good Design Award 年度設計金獎、
國家品質獎、國家永續發展獎、國家環境教育獎等。
他是葛望平,創辦歐萊德,邁向全球最綠品牌。
從沙龍出發,站上聯合國舞台,
串聯綠色供應鏈,全面實現「碳中和」理想,
2020年更與台積電、蘋果齊名 RE100「全球綠色領袖獎」。
熱情、毅力、創新,
歐萊德故事,證明小企業也能做大事!
「全球品牌都會變綠,遲早而已。」——葛望平 歐萊德創辦人
O’right歐萊德原本是家以代理國外髮妝用品起家的小企業,
因創辦人葛望平的理念,2006年全面展開品牌再造,
從生產第一瓶綠色洗髮精開始,歷經15年的改革與堅持,
所有產品的生產、運輸、使用、回收,
到企業文化、客戶服務和環境教育,
每一個環節都堅守「綠色、永續、創新」的理念,
終於創造出迥異於傳統美妝產業的品牌價值。
從台灣到美國,從美國到歐洲,
歐萊德跨過一個又一個難關,交出一張張綠色成績單,
征服全世界無數使用者的心。
歐萊德創辦人葛望平的「綠色、永續、創新」之道:
• 顛覆髮妝產業遊戲規則:二○○七年成功研發出第一瓶8free(不含八種危害健康的高風險化學物質)洗髮精,如今8free已是全球天然美妝品的綠色標準。
• 農產品、農業廢棄物也能變黃金:從天然素材中萃取原料,難度極高,但對人體好,還能減少碳排放,更能創造MIT產品獨一無二的價值。
• 打造綠色供應鏈,帶動循環經濟:說服供應商共同投入開發能堆肥、長出樹的生物循環瓶,以及可溯源、100% PCR使用再生塑料製造的瓶器與壓頭。
• 盤查碳足跡,逐步邁向零碳目標:不但堅持採用綠色原料包材、必須在綠色低碳工廠生產製造,更要確保消費者使用產品時用水用電不浪費。
• 打破「環保是企業發展的絆腳石」魔咒:產品行銷四十二國,員工年年加薪百分之三到五,二○二○年全球籠罩新冠肺炎疫情陰影下照常加薪,獲利逆勢成長百分之三十。
一路走來,始終堅持「不只對人類好,更要對社會好、對地球好」,歐萊德證明了即使人力、財力有限,只要目標明確、用對策略,小企業也能做大事,改變這世界。
作者簡介:邵冰如
國立政治大學新聞系畢業 ,曾任職聯合晚報、聯合報、美國世界日報。現為自由撰稿人。
粉絲頁: O'right Shop 歐萊德
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本集主題:「新Z世代辦公室設計診斷書:留住90好人才」介紹
訪問作者:何大為
內容簡介:
扳倒三觀的超狂辦公間設計
風格OUT、固定OUT、環境情緒IN
玩樂式工作環境逆勢稱王
Z世代,你所不知道的他們,正在刷新未來的場域設計觀!
求神問卜找人才, 不如設計好辦公空間創造高KPI
90、00後是未來生產主力,他們行動全看一顆奇檬子決定
加薪可以留人但留不住心,90後上班族更愛能實現自我的創作空間
老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎?
動不動就「裸辭」? 階級觀、大目標已經過時了
一天到晚旅行亂花錢?這才是真我的生活
被電子產品毀掉的一代? 傳統OA家具將瀕臨絕種
總是以自我為中心? 包容他的「自我實現」,絕對帶來新氣象
又佛又喪、只知道及時享樂? 玩樂創造力、突破舊有商業模式
這才是Z世代深藏不露的真特質,足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。
設計師一定要懂的Z世代心理方程式
觀察90後的社會現象、分析心理行為,
全面反應出我們需要新的設計觀!
既要符合功能效率,又要掌握員工情感,企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們,創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計:
【情感式】:快樂第一、成長第二,90後忌諱情緒勒索,工作環境卻愛「感情用事」,環境氣氛要有fu,不對會哭哭~
創造一個能抓得住他的歸屬環境!
【顏值式】:可以隨時玩樂,認真上班也能開外掛,浩呆辦公桌椅退流行,90後追求美感家具,把公司當夢幻遊樂園。
連咖啡茶水間都能往外移動,變成企業展示間!
【共享式】:年輕海豚型組織,大公司裡的小社區個體戶,游牧聚落般的移動式上班法。
創造各種空間中的空間,平面規劃要大解放!
【智能式】:新世代求快速,行動辦公室隨時隨地開張
桌面、隔屏尺寸變小,自由區開始擴大,強調創意、多變的設計方式!
【環保式】:90後愛自由更有社會道德感,願意為美好環境改變生活習慣,自己的工作場 所不環保,會心存芥蒂。
環境中要展現自然與質樸相關的設計,連氣味都要照顧到!
【模糊式】:是工作也希望是玩樂,不害怕權威、重視自我價值,一抬頭被主管看見最好。
使用的建材要具備「輕、短、快」,代表管理層與部屬關係直接、明快!
理解90後的心理需求,創造最潮的工作環境
‧90後+00後的天生網美性,在玩樂也樂在工作
‧無關風格只管特色,夠自由才有行動效率
‧大公司小聚落,走到哪office就在哪,衛生間也能開工
10個精心研究設計解方 X 10大亞洲公司實務設計
‧空間不靠「風格」定義,「環境情緒」才是未來。
‧「拍照、上傳、打卡」,才是90後認定「夠美」的標準。
‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道,公司內要到處都可開工。
‧茶水間OUT!休閒感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間,沒有甚麼不可能。
‧建築內要有「第二空間」,養成「公司內小聚落」,隨時可以跨部門合作。
‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低,最重要的是椅子的設計。
‧「輕、短、快的材料」大量使用,能夠拆卸、重複組裝更好。
‧燈光不只是照明用途,變成造型的一環才高明。
‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。
‧環保全面性,從材料、視覺到呼吸通通要顧到。
作者簡介:何大為
中原大學建築系畢業
英國愛丁堡大學University of Edinburgh, UK 建築設計碩士
現任 大為建築設計(台北/北京)有限公司負責人。
經歷 中原大學室內設計系碩士班講座講師,央視CCTV2 «空間榜樣» 及北京電視台BTV 專題採訪,同時也是TEDx演講人。擁有二十年豐富的環保建築及室內規劃設計經驗,特別對當前Z世代90後辦公環境設計有獨到見解。
獲獎 英文版 INTERIOR DESIGN , 100 Big Ideas 年度世界百大創意
美國LEED Gold 綠建築金獎
Bloomberg 亞洲最佳辦公室獎
日本Good Design獎
台灣建築獎
金外灘獎、艾特獎、金堂獎、紅星獎、華鼎獎等等。
或者,你也可以這樣認識他--倒著來的斜槓設計師:
20歲學建築,
30歲做牧師;
40歲前往英國學設計,
45歲開始真正做室內設計師,
50歲公司結束,所以創業,
現在認真寫下這一本書………
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現在景氣嚴峻 但為什麼有些產品或服務反而逆勢成長
還能在恐懼和緊縮的氛圍中,成功吸引消費者掏出更多的錢呢?
《業務開發SOP:自媒體的社群業務開發術》
讓更多客戶認識你、喜歡你、信賴你、也主動來找你!
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《成交的技術:銷售技術 Know-How 大公開》
學會如何談下更多的案子,簽下更多的訂單!
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《絕對成交的銷售簡報術》
學會介紹產品與銷售簡報的成交秘訣
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►腳本|張邁可
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►剪輯&後製|陳姿淇
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